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Profil relève Louis-Philippe Boutin | Ferme Philiway

Profils relèves, Communications
Date de parution : 1 février 2021

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Profil relève Louis-Philippe Boutin | Ferme Philiway

Profil Louis-Philippe Boutin, 26 ans
Ferme Philiway inc., Warwick
Production laitière et grandes cultures

Louis-Philippe est un jeune entrepreneur détenant une très grande expérience. Il s’occupe pratiquement seul de la gestion complète de deux entreprises bien établies à Warwick et y fait la navette chaque jour afin de constamment croître et atteindre ses objectifs.

Son parcours
Dès la fin du secondaire, pour Louis-Philippe, il était clair qu’il souhaitait prendre la relève de l’entreprise familiale. C’est pourquoi il prend le chemin de Saint-Hyacinthe afin d’aller étudier à l’ITA pendant trois ans. Étant le 3e d’une famille de quatre enfants, Louis-Philippe a toujours été celui qui a démontré un intérêt marqué et constant envers l’entreprise, c’est pourquoi il y travaille depuis plusieurs années déjà. Rapidement, ses parents, propriétaires de la Ferme Boutinette, souhaitaient offrir des parts de l’entreprise à leur fils. Les démarches étant enclenchées, une nouvelle opportunité se présente, soit celle d’acquérir la ferme voisine. C’est donc en mars 2018 que Louis-Philippe et son père achètent la Ferme Jovain et deviennent propriétaires, à parts presque égales, de l’entreprise qui porte aujourd’hui le nom de Ferme Philiway. Malgré le fait que nous parlions d’entités distinctes et qu’il ne détient pas de parts dans la Ferme Boutinette, Louis-Phillipe s’occupe de la gestion du troupeau et des champs des deux entreprises.

Ferme Philiway inc.
Ferme Philiway détient un troupeau de 250 têtes, dont 110 vaches en lactation, pour une production totale de 165 kilos/jr. Les vaches sont en stabulation libre et la traite est effectuée par deux robots. La famille Boutin cultive également 550 acres de terre dont les cultures sont le maïs d’ensilage, le soya, le blé et le foin. Elle opère également une érablière de 1 000 entailles.

 Partage des tâches
Louis-Phillipe s’occupe de la régie du troupeau, des champs, en plus de la gestion des ressources humaines. Il peut toujours compter sur l’appui de son père, même si ce dernier a diminué sa charge de travail dernièrement. Sa mère occupe un emploi à l’extérieur, mais gère tout de même la portion comptabilité des deux entreprises. Afin de bien l’appuyer dans l’exécution des tâches quotidiennes, Louis-Philippe a besoin de trois employés à temps plein et d’un 4e pour combler les tâches supplémentaires qu’apporte la période estivale. Sa sœur cadette et son conjoint, ainsi qu’un employé guatémaltèque travaillent à temps plein sur l’entreprise et un étudiant y travaille à temps partiel. Il entretient également une très belle collaboration avec l’ancien propriétaire de la ferme qu’il a acquise, Réjean Desrochers. Ce dernier vient effectuer des travaux de champ à l’occasion. De plus, il vient de s’associer avec quatre autres producteurs de la région afin de fonder la CUMA de Warwick dont Louis-Philippe est le président.

Vision d’entreprise
Avant qu’il procède à l’acquisition de son entreprise, celle-ci avait subi d’importantes rénovations afin de transformer la salle de traite en stabulation libre et de l’automatiser. Louis-Philippe a tout de même fait des rénovations mineures dernièrement afin de loger les vaches en préparation vêlage des deux troupeaux. Sinon, il aimerait bien augmenter sa production à 200 kilos/jr afin de rentabiliser au maximum ses deux robots de traite. À long terme, le producteur souhaite continuer à acheter du quota, tout en conservant de bonnes performances.

Passe-temps
Louis-Philippe est un grand sportif, il pratique, entre autres, le hockey l’hiver et le dek hockey l’été.
Programme Action relève Coop
À la base, c’est sa mère qui l’a inscrit au programme sachant que Louis-Philippe serait fort intéressé à participer aux différentes formations offertes et aussi à rencontrer et développer des relations avec les autres participants.

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