Engagement social
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La responsabilité sociale d’entreprise revêt une importance de premier plan pour VIVACO groupe coopératif puisqu’elle est indissociable du modèle coopératif. Notre gouvernance est basée sur un système de principes et de valeurs qui mettent l’humain au centre de nos décisions, et notre processus de redistribution de la richesse permet de favoriser la vitalité de notre réseau et la création de valeur pour nos membres. Notre mission, qui est de Générer la prospérité pour nos membres, guide au quotidien nos actions et nos décisions.
Le modèle coopératif répond à des enjeux économiques d’un groupe d’individus qui partagent des besoins communs et dont la force est celle du groupe et de la propriété collective. VIVACO groupe coopératif, en respect des règles de la coopérative, verse des excédents en ristourne aux membres basés sur leur volume d’achat. Ce qui permet d’atteindre le plus grand nombre de membres-utilisateurs plutôt que de favoriser la richesse d’un groupe restreint d’individus.
Dans le but d’avoir un impact positif sur le développement local, nous privilégions l’approvisionnement auprès d’entreprises et commerces québécois ou encore situés sur le territoire que nous desservons. Nous prônons la proximité avec nos membres, mais également avec nos fournisseurs et entretenons des relations durables et respectueuses avec ces derniers.
VIVACO groupe coopératif s’engage socialement par diverses actions, dont le soutien en dons et commandites. Chaque année, c’est plus de 150 000$ qui sont remis dans la collectivité pour soutenir des banques alimentaires et des organismes favorisant la santé et l’épanouissement des jeunes. Nous soutenons également des programmes pour la relève agricole ainsi que des organismes qui aident les producteurs sous toutes sortes de formes.
Faire une demande de dons et commandites
VIVACO s’est doté d’une politique qui précise le fonctionnement général du traitement des demandes de dons et commandites ainsi que les critères d’acceptation. Nous vous invitons à lire la politique avant d’effectuer une demande.
VIVACO s’engage à offrir à ses employés un milieu de travail sain et sécuritaire, dans le respect des principes d’équité et d’inclusion. Nous misons également sur des avantages sociaux qui contribuent à leur qualité de vie :
Nous tendons à bâtir une culture SST forte chez VIVACO groupe coopératif. Afin d’atteindre nos objectifs, nous avons un département qui veille à la formation et à la prévention. Voici quelques actions qui méritent d’être soulignées :
En tant qu’organisation responsable, nous déployons les moyens nécessaires afin de léguer un environnement sain et prospère aux générations futures. Voici quelques-unes de nos actions en ce sens :
La protection de la vie privée est importante pour VIVACO groupe coopératif. Afin de respecter la Loi 25, nous avons créé un comité qui assure la mise en place des mesures de protection et des pratiques de saine gestion des renseignements personnels.