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Profil relève Bruno Turmel | Ferme Delestrie

Profils relèves, Communications
Date de parution : 1 février 2021

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Profil relève Bruno Turmel | Ferme Delestrie

Profil Bruno Turmel, 38 ans
Ferme Delestrie inc., Dudswell
Production laitière et grandes cultures

Bruno est un excellent gestionnaire. Il est impressionnant de constater à quel point il est en pleine maîtrise de son entreprise composée d’un troupeau de 165 têtes, qu’il opère pratiquement seul. Son secret, la passion, l’équilibre et surtout, l’organisation. Plus les années avancent, plus il se plaît à trouver l’équilibre parfait entre la routine et la diversité.

Son parcours
Détenteur d’un DEP en production laitière et diplômé du programme Gestion d’entreprise agricole, Bruno a toujours eu un vif intérêt pour le domaine de l’agriculture, mais la véritable passion s’est développée progressivement. Il a grandi sur la ferme familiale et à la fin de ses études, le plan était d’y revenir afin d’en assurer la relève. Toutefois, avant de s’y installer pour de bon, il a occupé un poste d’inséminateur pendant 1 an et a travaillé 5 ans dans le domaine du service-conseil dans la région de l’Estrie, tout en combinant aussi le travail à la ferme familiale. En 2008, il devient actionnaire majoritaire et laisse son emploi à l’extérieur afin de se consacrer 100% à son entreprise dont il est la 4e génération.

Ferme Delestrie inc.
Ferme Delestrie compte un troupeau de 165 têtes, dont 75 vaches en lactation pour une production totale de 90 kilos/jr. Bruno cultive un total de 400 acres de terre dont les principales cultures sont le foin, le maïs d’ensilage, le blé, en plus de boisés. Ces cultures sont entièrement destinées à la consommation du troupeau et permettent à l’entreprise d’être autosuffisante. La ferme peut compter sur un excellent troupeau qui découle de la grande passion de Bruno pour la génétique. Il a travaillé fort pour en arriver là et en est très fier.

Partage des tâches
Depuis son arrivée en 2008, son père Raymond a commencé à diminuer sa charge de travail afin de laisser une grande place à son fils et prendre plus de temps pour lui. Bruno a donc assumé de grandes responsabilités assez rapidement, ce qui lui a permis de gagner en confiance. Aujourd’hui, son père vient l’aider à l’occasion dans les périodes plus intenses, comme pour les coupes de foin par exemple. Sinon, Bruno s’occupe de la gestion complète de son entreprise. Toutefois, il sait s’entourer d’une équipe d’experts et n’hésite pas à faire équipe avec eux afin d’amener son entreprise à devenir de plus en plus performante.

Vision d’entreprise
L’entreprise n’a cessé de prendre de l’expansion ces dernières années, surtout en 2010, qui fût une année charnière avec une nouvelle construction qui a permis de moderniser les installations, de rendre la bâtisse plus confortable pour les animaux, et d’acheter du quota supplémentaire. À court terme, le principal projet est la construction d’un bâtiment pour y loger les taures qui sont actuellement en pension à l’extérieur. Cette centralisation lui permettra assurément d’enregistrer de meilleures performances. Sinon, les bâtiments actuels permettent de loger plus d’animaux, donc Bruno continue d’acheter du quota et reste à l’affût concernant l’achat de nouvelles terres. Il demeure également ouvert à investir dans un projet autre que l’agriculture si jamais une opportunité se présente à lui.

Passe-temps
Il y a quelques années Bruno a déjà été très impliqué, entre autres, sur le conseil d’administration de l’ancienne coopérative de Weedon, mais son emploi du temps actuel ne le lui permet plus en ce moment. Il demeure ouvert à l’idée de s’investir dans un autre organisme dans quelques années. Sinon, afin de décrocher du quotidien, il joue au hockey depuis plusieurs années déjà. Il passe également beaucoup de temps avec son fils Alec, âgé de 8 ans.

Programme Action relève Coop
Étant moins impliqué depuis 3 ans, le fait d’avoir un sentiment d’appartenance à un groupe lui manquait. Le programme représentait donc une belle opportunité pour lui de s’investir à nouveau en plus de lui permettre d’élargir son réseau de contacts et d’échanger avec des gens issus du même domaine et de différentes tranches d’âges. De plus, les formations l’intéressent tout spécialement.

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