L'employeur d'un travailleur victime d'une lésion professionnelle peut assigner temporairement un travail à ce dernier, en attendant qu'il redevienne capable d'exercer son emploi ou un emploi convenable même si sa lésion n'est pas consolidée, si le médecin qui a charge du travailleur croit que :

  1. le travailleur est raisonnablement en mesure d'accomplir ce travail;
  2. qui est favorable à sa réadaptation; et
  3. que ce travail ne comporte pas de danger pour la santé, la sécurité et l'intégrité physique du travailleur compte tenu de sa lésion.

Vous trouverez les détails dont vous pourriez avoir besoin dans la brochure ci-jointe.

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